平衡之道
集團領軍  
集團管理層

貴州百強集團/人物/集團董事局執行主席

 

  貴州百強集團是2001年二次創業走向成功的企業。如果說第一次創業需要機遇、膽量,那么二次創業更需要知識、智慧和勇氣。八年時間,百強集團已成為涉足制藥、百貨、酒店、地產、置業、食品、金融投資近10個產業,擁有30多家企業,年銷售額近20億元的貴州大型民營企業。

  不斷創新、追求卓越是百強集團的發展宗旨。我們堅持以企業為載體,實業為基礎,資本為紐帶人才為動力,充分調動各種資源和生產要素,在不斷創造財富和價值的同時,使股東、員工、利益相關者及社會共享發展帶來的繁榮和福祉。

  我們所做的一切,都是致力于建立一個偉大的組織,締造一大批成功的企業和企業領袖,組建一個又一個團結高效的團隊。我們的成功,取決于全方位的創新思維,求真務實的發展愿景,堅強的執行力和以人為本的核心理念。我們重視人才體系結構的特殊布局,讓每一位員工在百強這個大家庭中心懷崇高的信念,充分彰顯人性的光輝,發揮自己的聰明才智,使優秀人才脫穎而出,體現自己的人生價值。我們堅持企業戰略目標的前瞻性、系統性和科學性,堅持強有力的組織領導,堅持建立完善的制度,堅持構建最為合理的流程,堅持建立風險預警機制,堅持相互間良好的溝通,以不斷提升企業的核心競爭力。

  21世紀,新一代企業經營者應該走向前臺,更有激情、理性和睿智,有著不同于前輩們的藍圖和路徑,能打破傳統文化的桎梏,不斷探索民營企業家這個特殊群體身上蘊藏的無窮無盡秘笈和與眾不同的特質,練達出眼光、膽略、胸襟、智慧和境界。我們要具備寬闊的視野、博大的胸懷、高尚的道德情操、強烈的使命感、責任心和敬業精神以堅韌不拔的毅力,孜孜不倦地追求光榮與夢想,永存創業者的激情和生機勃勃的企業家精神。

  我們深刻理解在新經濟時期,創新和人才的深遠意義。特別重視人才體系結構的特殊布局,注重信息、資源共享的文化根源。只有結締可實現良性互動的產業鏈,資本鏈和價值鏈的融合,才能營造出新業務和新的出路。



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